Employeurs
Vous voulez bénéficier des mesures LODEOM
Votre demande de sursis à poursuites et de plan d'apurement
|
|
Votre demande de sursis à poursuites et de plan d’apurement
Vos avantagesVous pouvez bénéficier*:
* Sauf en cas de condamnations pénales notamment pour fraude fiscale et travail dissimulé.
Pour en bénéficierEtape 1Vérifiez si votre entreprise est concernée par cette mesure en vous référant au document La CGSS & Vous de mars 2010 Etape 2Faites votre demande de sursis à poursuites à la CGSS par lettre simple. Etape 3Remplissez le formulaire attestation sur l’honneur Etape 4Renvoyez votre demande accompagnée de l’attestation sur l’honneur dûment remplie par courrier ou par mail avant le 30 avril 2010 :
Courrier : CGSS Martinique
e-mail : Etape 5Dès réception de votre relevé de dettes, faites par courrier ou par mail une proposition d’échéancier à la CGSS, sur une durée maximum de 5 ans.
a) L’indication du montant des dettes sociales, en cotisations et majorations de retard, dont le demandeur reste redevable et du montant des dettes éventuellement contractées auprès d’autres créanciers, notamment en matière fiscale ;
b) L’indication, le cas échéant, d’un plan en cours d’exécution mis en place dans le cadre d’une procédure de conciliation, de sauvegarde ou de redressement judiciaire ;
c) La nature et l’origine des difficultés financières et économiques justifiées par la fourniture de tout élément d’appréciation, tel que le bilan et le dernier compte d’exploitation, les avis d’imposition sur le revenu des travailleurs indépendants des chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole des trois dernières années, la situation de trésorerie et des comptes bancaires, la composition et la valeur estimée du patrimoine ;
d) Les déclarations fiscales n° 2042 et n° 2042C, en cas de non-respect des obligations déclaratives ayant donné lieu à l’application des dispositions des articles R. 242-14 et R. 723-19 du code de sécurité sociale ;
e) Les perspectives économiques de l’entreprise ou de l’exploitation agricole avec l’évolution des effectifs, accompagnée, le cas échéant, de comptes d’exploitation prévisionnels ;
g) L’autorisation de prélèvement automatique remplie et signée, accom pagnée d’un identifiant du compte de dépôt ou d’épargne à prélever (RIB, RIP ou RICE).
|



