Travail illégal : protégez-vous, protégez vos salariés.

Jou malè pani pwan gad. Le travail illégal met en danger aussi bien l’employeur que l’employé.

Le travailleur n’est pas protégé par le système de protection sociale : pas de couverture maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle. Il ne bénéficiera pas non plus des congés payés ni d’une pension retraite le moment venu.

L'employeur n’est pas protégé en cas d’accident de travail de son salarié. Il est alors entièrement responsable, civilement et pénalement des risques encourus par chaque individu.

Embaucher ou être salarié illégalement sont des faits graves. Toute embauche doit être déclarée, qu’il s’agisse d’un travail permanent, temporaire ou d’une embauche que l’on fait à titre privé (femme de ménage, jardinier…). La Caisse générale de sécurité sociale a tout mis en place afin de faciliter l’embauche avec la déclaration unique d’embauche (DUE) par internet (une seule déclaration pour tous les organismes) et le Titre de Travail Simplifié (TTS) profesionnel ou le Titre de Travail Simplifié (TTS) particulier. 

Vous engagez dans le travail illégal fait de vous et de vos salariés des hors la loi et vous entraînent dans une spirale de fraude. Aucun avenir n’est possible et l’ensemble des bénéficiaires du système social est lésé. Aussi, Tout est mis en œuvre, inter et intra organismes afin de combattre ce fléau : contrôle fréquent, actions conjointes, prévention accrue…

Parce qu’on ne sait pas de quoi est fait demain, assurez votre avenir, celui de vos employés et de votre entreprise en déclarant vos salariés et en payant vos cotisations. Des moyens simples ont été mis en place pour vous y aider. Utilisez-les. Pas jou malè pani pwan gad.