|
|
Notre démarche RSO
La RSO, une démarche responsable et engagée
Pour devenir pleinement une organisation responsable, il faut avoir engagé en collaboration étroite avec les parties prenantes, un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits de l'homme et de consommateurs dans les activités commerciales et la stratégie de base.
C'est pourquoi notre mission à tous est d'œuvrer à la relance de la démarche RSO de la Caisse Générale de la Sécurité Sociale de Martinique.
Engagé en 2007, ce plan s'est décliné en quatre axes : environnemental (lutte contre la pollution, réduction de la production de gaz à effet de serre, réduction de l'empreinte écologique) ; économique (achat équitable et éthique, développement raisonné...), social (lutte contre l'exclusion, droits de l'homme, lutte contre les discriminations...) et sociétal (ancrage territorial, philanthropie, mécénat de compétences ou financier). Il passe par des gestes comme éteindre les lumières de son bureau en partant, déposer ses piles usagées dans les collecteurs prévus à cet effet, réduire sa consommation de papier, prendre des stagiaires, respecter l'éthique dans notre pratique d'achat, développer la dématérialisation pour réduire les déplacements... , tout cela, c'est participer au développement durable donc consolider la RSO dans l'organisme.
Le suivi de la mise en œuvre est effectué au sein d'un comité RSO. Ce comité est constitué de représentants des processus impactés : la GRH, la logistique, les achats, le SDI et le PIL.
Il s'agit pour l'Institution d'adopter les principes de gouvernance de la norme ISO 26000 ainsi que les objectifs de développement durable fixés par les Nations Unies.
Cette norme s'appuie sur des principes comme la transparence, le respect des droits de l'homme, la redevabilité ou encore la reconnaissance des intérêts des parties prenantes.
Le référentiel s'articule autour de cinq engagements, quinze enjeux, trente-et-un objectifs et vingt-et-un indicateurs. On peut citer parmi eux : le développement des démarches de prévention liées à la santé au travail, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou encore l'accompagnement de nos usagers dans la transformation numérique. La démarche en quelques motsLa démarche RSO (responsabilité sociale des organisations), est la déclinaison du développement durable dans les entreprises et organisations.
Elle consiste, pour une organisation, à mettre en place de façon volontaire, organisée et structurée, un ensemble d'actions visant à faire face aux enjeux environnementaux, sociaux économiques et éthiques dans ses activités et relations avec ses parties prenantes.
Ce comportement, s'il est adopté par un grand nombre d'entreprises, contribuera à garantir un développement économique et social répondant aux besoins présents sans compromettre ceux des générations futures.
|
